카야니 보상플랜의 핵심 카야니! 왜(why) 업계 최고의 보상플랜인가? 독보적인 지급율과 지금까지 그 어떤 네트워크 회사에서도 하지 못한 보상방식에 있다. 4가지 방식의 마케팅은 각각의 장,단점이 있습니다. 경제가 발전하면서 마케팅도 변화하여 지금은 하이브리드 방식을 많이 적용~ 그런데 카야니는 4가지의 단점들을 보완해서 모두 적용한 보상플랜이기에 독보적이다. 이점을 정확히 알아야 카야니 보상플랜을 안다고 할 수 있습니다. 팀보너스는 내가 열심히 일한 노동 수입에 해당됩니다. 초기수입이 작은 네트워크 마케팅의 단점이 보완되는 보너스입니다. 내가 직접 소개를 한 경우에만 받을 수 있는 보너스로 여기에는 간접보너스가 있습니다. 시간이 지날수록 나의 인맥은 줄어들어 직접 보너스는 줄어들 수밖에 없겠죠. 그러나..
카야니 보상플랜의 특징 카야니의 보상플랜은 브레이크 어웨이(Break Away), 유니레벨(Unilevel), 메트릭스(Matrix), 바이너리(Binary) 4가지 방식의 마케팅을 모두 포함하고 있어서 4륜 구동이라 말하기도 한다. 각각의 방식에는 장,단점이 있는데 카야니는 장점만을 모아 네트워크 마케팅의 단점을 보완했다. 후발 주자로 시작했지만 업계 최고의 혁신적인 보상플랜을 자랑한다. 첫번째, 네트워크 마케팅은 조직이 구축 되어야 수입이 안정되기 때문에 초기 수입이 느리다. 이러한 단점을 카야니는 소개비에 해당하는 주급의 팀보너스(직접, 간접 수당)를 통해서 보완된다. 두번째, 네트워크 마케팅은 자본주의의 꽃이라고 말할 정도로 좋은 분야이지만 버는 사람은 많이 벌고, 못하는 사람은 제품만 소비하다가..
보상플랜 변경 또 한번 혁신적으로 보상플랜의 변경이 이루어집니다.그 어떤 글로벌 회사도 따라 할 수 없는 내용입니다. ^^사업의 기회와 비젼이 주목됩니다!!! (1) 핀(직급) 달성 레벨이 3개 레그에서 2개 레그로 변경됨에 따라 사업이 더욱더 쉬워진다. 아래 노란색 부분에서와 같이 다이아몬드 핀까지는 총 QV 점수 변동없이 2개의 레그만으로도 1,000만원 ~ 1,500만원 정도의 다이아몬드핀 수입이 가능해졌다. 쉽고, 빠르게 사업이 이루어지는 바이너리 마케팅이 좀더 확대 적용된 것이다. (2) 페이게이트(후원) 보너스도 총 CV 점수는 변동없이 7문까지는 2개의 레그만으로도 수당을 받게 된다.(아래 노란색 부분 참고) (3) 팀 보너스의 지급율 변경. 초기 사업자와 중간 리더들에게 좀더 유리하게 변경..